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多样性、股票、 & 包容

DEI声明由博亚体育app董事会于2018年5月更新并批准

海瑟薇·布朗致力于建立一个多元化的, 公平的, 通过招生政策实现包容性学习社区, 招聘实践, 专业发展, 课程和课外活动, 和学校文化. 

具有不同生活经历的个人的不同观点的体现和充分参与是力量和智慧的源泉,它丰富了学习环境,促进了创新和成长, 特别是当学生们为坚强的人生做好准备时, 公共服务, 和领导能力.

海瑟薇·布朗尊重并肯定博亚体育app社区每个成员的尊严和价值. 这些多元化、公平和包容的价值观根植于博亚体育app的 任务; motto, We Learn Not For School But For Life; and our 社区协议.  博亚体育app希望所有加入该机构的人在任何时候都在精神上和实践中坚持和展示这些共同的价值观. 

社区协议

创造一个信任的社区, 尊重, 与HB合作完成教育博亚体育app的使命, 所有的学生, 父母, 教师, 工作人员, 管理员, 受托人应该履行对博亚体育app核心价值观的承诺. 查看社区协议.

课程

多样性、股票 & 包含工作

一些声音

联系人

托尼交叉

标题: 多元化,股权董事 & 学生生活,2019 - 2022年安科利特福特历史椅子
电子邮件:

卡洛琳英语

标题: 幼儿教师,幼儿多样性联络
电子邮件:

亚历山德拉Franceschini

标题: 中学学习专员, K-12学习服务系主任, 中学多元化联络
电子邮件:

99年的莉亚·里奇韦·杰克逊

标题: 2019-2022年,高等学校多样性联络员,IDEA实验室主任. 威廉·克里斯特远见与创新主席
电子邮件:

阿莱•麦考特

标题: 小学教师,一年级,小学多样性联络
电子邮件:

定义多样性、股本、 & 包容

多样性 是否代表了所有不同的身份和差异(种族, 种族, 性别, 残疾, 性取向, 性别认同, 国家的起源, 部落, 种姓, 社会经济地位, 思维和沟通方式, 等.)集体和个人. 博亚体育app寻求积极参与、理解和借鉴各种观点. 博亚体育app认为,可以通过肯定博亚体育app的相似之处来找到博亚体育app希望解决的问题的解决办法, 以及在博亚体育app的差异中寻找价值.

股本 寻求确保公平待遇, 平等的机会, 公平获取信息和资源. 博亚体育app认为,这只有在以尊重和尊严为基础的环境中才能实现.

包容 通过积极邀请所有人的贡献和参与,建立一种归属感的文化. 博亚体育app相信每个人的声音都能增加价值, 面对权力分歧,博亚体育app努力创造平衡. 博亚体育app认为,没有人能够或应该被要求代表整个社区.

来源:福特基金会